根据《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位使用农民工,农民工自己表示不愿意签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起1个月内发书面通知给农民工,表明单位要与其签订劳动合同。农民工不签订的,则用人单位应当书面通知农民工终止劳动关系。否则,用工超过1个月未签订书面劳动合同,用人单位面临支付2倍工资的法律风险。
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